Tuyển Dụng Giám Đốc Kinh Doanh Vùng

“Khách hàng là thượng đế”, công việc kinh doanh thành công hay không đều nhờ vào sự tin dùng sản phẩm, dịch vụ của khách hàng. Khi tiếp cận bán hàng, bạn cần trau dồi cho mình kỹ năng lắng nghe, nắm bắt tâm lý tiêu dùng và có khả năng thuyết phục tốt.

- Có chính sách lương thưởng, đãi ngộ tốt

Cho dù mọi thứ đều phù hợp với ứng viên nhưng mức lương không đủ hấp dẫn thì bạn vẫn không thể thành công tuyển dụng giám đốc kinh doanh.

Vì vậy, bạn nên cân nhắc ngân sách của doanh nghiệp và mặt bằng lương trên thị trường để đưa ra chính sách lương thưởng và đãi ngộ cạnh tranh nhất. Có như vậy bạn mới dễ dàng thu hút ứng viên tiềm năng.

Tóm lại, để đạt hiệu quả cao nhất khi tuyển dụng giám đốc kinh doanh, bạn cần hiểu rõ vị trí cần tuyển, nắm vững các yêu cầu, tiêu chí tuyển dụng và chọn được kênh tuyển dụng tốt. Hy vọng bài viết của Ms Uptalent đã mang đến cho bạn nhiều thông tin bổ ích. Chúc bạn thành công!

------------------------------------

HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080 Email: [email protected] / [email protected] Website: https://hrchannels.com/ Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.

Sự nghiệp phát triển nhận thấy đầu tiên đều thông qua sự thăng chức trong lĩnh vực chuyên môn. Với những người định hướng trong ngành kinh doanh thì giám đốc kinh doanh vùng là một trong những vị trí đáng mơ ước. Không chỉ phản ánh năng lực bản thân mà những phúc lợi hấp dẫn cũng giúp cuộc sống vật chất thoải mái hơn. Con đường vươn lên vị trí này của mỗi người dài ngắn khác nhau, đa phần đều dựa trên định hướng phát triển nghề nghiệp. Nhằm giúp mọi người tìm thấy hướng đi chuẩn xác cho mình, hôm nay HRchannels sẽ chia sẻ kinh nghiệm làm thế nào để trở thành giám đốc kinh doanh vùng nhanh nhất.

Một giám đốc kinh doanh vùng giỏi phải hội tụ rất nhiều chuyên môn và tố chất, đó có thể là năng khiếu nhưng đa phần đều do sự rèn luyện mới có được. Vậy những nền tảng chuyên môn và tố chất gì cần rèn luyện ngay từ khi còn ngồi trên giảng đường ?

- Tuyển dụng giám đốc kinh doanh qua sự giới thiệu

Với kênh tuyển dụng này, bạn sẽ tận dụng các mối quan hệ cá nhân của mình để tìm kiếm và tiếp cận ứng viên. Những mối liên hệ có thể giới thiệu ứng viên cho bạn rất đa dạng. Đó có thể là những nhân sự cấp cao khác hoặc là các chuyên gia trong ngành hay người thân, bạn bè của bạn.

Khi tuyển dụng giám đốc kinh doanh qua kênh này, bạn có thể rút ngắn thời gian và công sức tìm kiếm ứng viên. Đồng thời, bạn còn hiểu rõ được năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên hơn tuyển dụng qua kênh website.

Ứng viên tìm đến nhà tuyển dụng

Cách thứ hai phổ biến hơn và mang lại cơ hội cho nhiều ứng viên hơn. Để trở thành giám đốc kinh doanh theo cách thứ hai, bạn phải trải qua đầy đủ các vòng tuyển dụng với sự cạnh tranh gay gắt giữa nhiều ứng viên.

Nếu cách thứ nhất, bạn cho nhà tuyển dụng thấy năng lực thực sự, thì cách thứ hai, bạn phải chứng minh với nhà tuyển dụng năng lực của mình.

Chuẩn bị một CV tốt cho vòng sàng lọc hồ sơ

Trả lời hoàn hảo những câu hỏi hóc búa trong vòng phỏng vấn trực tiếp

Hoàn thành thời gian thử việc với hiệu quả ấn tượng

đều là những yêu cầu bạn phải đáp ứng trước khi chính thức ngồi vào chiếc ghế giám đốc kinh doanh vùng.

Vạn sự khởi đầu nan, nhưng gian nan cũng chẳng thể khiến ứng viên nản lòng vì HRchannels luôn đồng hành cùng bạn. Chúng tôi luôn muốn chia sẻ những kinh nghiệm hữu ích nhất đến tất cả mọi người, “ làm thế nào để trở thành giám đốc kinh doanh vùng “ trong bài viết này là một điển hình cụ thể. Có HRchannels, chặng đường thành công của bạn sẽ bớt những chông gai!

---------------------------------------------------------

HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp Hotline: 08. 3636. 1080 Email: [email protected] / [email protected] Website: www.hrchannels.com Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam Nguồn ảnh: internet

- Lên kế hoạch tuyển dụng cụ thể

Tổ chức tuyển dụng giám đốc kinh doanh mà không có một bản kế hoạch cụ thể sẽ chỉ khiến doanh nghiệp lãng phí thời gian, chi phí và công sức tuyển dụng.

Vì vậy, bạn cần đảm bảo xác định yêu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng cụ thể nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu kinh doanh của doanh nghiệp hoặc thay thế cho nhân sự vừa rời công ty.

- Nghiên cứu kỹ hồ sơ ứng viên và chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn phù hợp

Hồ sơ ứng viên có thể giúp bạn biết được ứng viên đó có phù hợp với vị trí giám đốc kinh doanh hay không. Tuy nhiên, bạn cũng không thể hoàn toàn tin tưởng những gì ứng viên liệt kê trong CV. Hãy tìm hiểu thêm về họ qua đồng nghiệp tại công ty cũ hoặc bạn bè để có đánh giá chính xác hơn.

Bên cạnh đó, bạn cũng cần chuẩn bị bộ câu hỏi phỏng vấn giám đốc kinh doanh phù hợp để có thể khai thác sâu hơn năng lực và con người của ứng viên.

? Quyền lợi, thu nhập và địa điểm làm việc:

? Địa chỉ nhận hồ sơ: Tầng 5, Tòa nhà Viettel tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, 205A Lê Hồng Phong, P8, TP Vũng Tàu.

+ Chủ động liên hệ, kết nối với khách hàng tiềm năng; + Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường; + Giới thiệu, tư vấn sản phẩm sẽ liên quan đến các công việc gửi sản phẩm, đề ra giải pháp và giúp khách nhận diện nhu cầu, lựa chọn được sản phẩm; + Tham mưu và tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược, kế hoạch và phương án hoạt động kinh doanh; + Thu thập và phân tích số liệu nhằm đánh giá và xây dựng mục tiêu kinh doanh; + Hàng tháng, hàng quý báo cáo hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc công ty; + Các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp từ ban lãnh đạo

• Được đào tạo trong ngành sản xuất linh kiện điện tử, điện thoại • Thành thạo tiếng Trung, 4 kỹ năng : Nghe – nói – đọc – viết • Có sức khỏe tốt • Tuổi từ 30 – 60

- Lương tháng 13. - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, ... - Thưởng & quà các ngày Lễ, Tết theo chính sách của Công ty. - Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước. - Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm. - Công việc ổn định lâu dài.

Công ty cổ phần Emera là công ty truyền thông chuyên cung cấp các dịch vụ như: Định vị thương hiệu; quản trị thương hiệu; phát triển thương hiệu; xây dựng chiến dịch nâng cao nhận biết thương hiệu, marketing thúc đẩy bán hàng, chiến lược truyền thông; tư vấn xử lý khủng hoảng truyền thông; tư vấn cải thiện danh tiếng doanh nghiệp.

Các đối tác chủ yếu của Công ty là các tập đoàn, công ty thuộc các lĩnh vực: tài chính, ngân hàng và bất động sản. Công ty chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí Giám đốc Kinh doanh.

Để được xét duyệt phỏng vấn, ứng viên cần nộp các giấy tờ sau (bản mềm):

Địa chỉ: Tầng 2, tòa nhà Vinaconex 12 – 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội.

Liên hệ: Trịnh Thị Thu Thuỷ – (+84) 242 346 1889

Email: [email protected]

Chúng tôi rất hy vọng có thêm các đồng đội trẻ, nhiệt huyết và đam mê, sẵn sàng học hỏi. Chỉ cần chăm sóc tốt tập khách hàng sẵn có của công ty, bạn đã có cơ hội thu nhập hấp dẫn với thời gian làm việc thoải mái, môi trường trẻ trung, sáng tạo.

Tuyển dụng giám đốc kinh doanh giỏi sẽ mang đến cho doanh nghiệp cơ hội phát triển, tăng trưởng mạnh mẽ hơn. Tuy nhiên, quá trình tuyển dụng giám đốc kinh doanh luôn là bài toán gian nan đối với các HR.

Vậy, phải làm sao để tuyển dụng giám đốc kinh doanh thành công? Bạn đọc hãy theo dõi bài viết sau của Ms Uptalent để cùng khám phá giải pháp tuyển dụng giám đốc kinh doanh hiệu quả nhé!

Để tuyển dụng được giám đốc kinh doanh chất lượng, bạn có thể vận dụng các giải pháp sau: MỤC LỤC: 1- Nhận diện đúng ứng viên giám đốc kinh doanh tiềm năng 2- Chọn kênh tuyển dụng giám đốc kinh doanh tốt 3- Lưu ý để tuyển dụng giám đốc kinh doanh thành công >>> Xem thêm: Việc làm giám đốc kinh doanh